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　　上海長興島拓展基地怎樣：公司在公司人力資源部領導的帶領下，我們70多名員工在長興島拓展培訓基地參加為期兩天的拓展訓練拓展訓練的時間雖短，卻給予我們巨大的啟發(fā)和深刻的學習體驗，使我們重新認知了自己，改變了自己，充分認識到了“團隊”精神的重要性，并學會了如何“團隊”的去工作。“人是群體的動物”，我們要想形成一定的力量，完成工作任務，首先要形成一定的組織，這個組織就是團隊。我們被分成了兩只小隊，并分別起了隊名，設計了隊伍的口號，隊旗，隊歌等，短短的幾個步驟，就使我們初步形成了團隊，并對自己的團隊有了基本的認知和歸屬感。這使我們認識到，一個團隊的形成首先要有自己的標識，并形成一定的團隊文化，建立共同的奮斗目標。

      上海市周邊拓展訓練報價：如果是管理層的話一般年紀都在30歲以上，所以激烈活動項目不建議，可以組織一些活動強度小，能促進他們 溝通的項目，比如上海團勝的F1賽車團建，就是準備一些材料道具，然后給到他們一些基本的任務框架，之后由他們自己動手發(fā)揮自己的構架組織能力，做一輛屬于自己的賽車，這個賽車是可以坐人在上面的，然后要進行比賽的，過程還是很有趣的，時間上大概3個小時左右，基本半天的時間。能做到管理層一般都是比較資深和年齡偏大，如果是傳統(tǒng)的戶外拓展運動體力透支，容易疲倦，適合他們的應該是在輕松的氛圍下進行團建，比如說高端團建，高端團建有帆船團建，非洲鼓團建、瘋狂F1賽車實戰(zhàn)演練的時候能嘗鮮獵奇玩轉高端運動又能暴露管理問題同時能引發(fā)企業(yè)的思考，給企業(yè)帶來啟發(fā)。對于管理層來說是個不錯的參考。

　　上海酒店拓展訓練：兩天的時間很短暫，兩天的時間也很長，短暫的是活動結束了，留下的卻是永恒的力量。不忘自我，方贏精彩;不忘初心，方得始終。“蛟龍出海”項目告訴我們，做任何事，一定要自信，仔細推敲之后就不再輕易變動，雖然這一路上，可能有對手在嘲笑你，但不是有那么句話嗎，對手永遠是你的第三只手!同時令我們明白的是，一個團隊必須要有一個領袖(隊長、隊秘)，因為正是他們帶著大家把口號喊起來，大家的步伐才能自始至終整齊劃一;正是他們在對方亂作一團、本隊人員快要摔倒的時候，帶領大家把口號再次喊響的時候，我們才能穩(wěn)住腳步，堅持到底!同時，決不能忽視其他無名英雄和隊員的貢獻，正所謂，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫!這次的拓展訓練告訴我，做事情要打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓思路，在工作中總結失敗的教訓及成功的經(jīng)驗，建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通，學會了換位思考。使大家嘗試一種全新的生活，同時教導我們每個人要學會感激，學會寬容，學會回報，學會讓步，整個團隊才會是最團結奮進的、最優(yōu)秀的團隊。