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　　企業為了提升員工的實力已經增加企業的凝聚力，定期進行拓展訓練已經是很常見的事情，而現在團建項目的數量也是非常的多的，并且可以劃分很多種類，所以今天就來說說策劃團建項目的時候應該考慮哪些方面。

　　第一，在策劃團建項目的時候自然應該是對癥下藥，首先要參考的因素就是參與人員的情況，不同的公司員工特點不同，有的公司員工女性偏多，這種情況下拓展項目往往不會選擇對于體力要求特別大的項目，而是更加偏向室內活動，而同樣的如果參加拓展的員工都是血氣方剛的小伙子，往往會以戶外拓展活動居多。

　　第二，在選擇團建項目的時候還要參考的就是參加拓展人員的拓展經歷，要清楚拓展活動的數量很多而其中也會分為適合新手的和適合經驗豐富的學員的，這也是為什么新人入職拓展活動和老員工的拓展項目不同的原因，所以這也是要考慮的因素，往往委托專業的團建拓展機構會按照學員情況進行安排。

　　第三，在決定最終的團建項目時自然還應該考慮到拓展的目的，因為現在團建項目類型很多因此最終達到的效果也不同，比如有的戶外拓展在景區進行，更多的是讓員工放松的目的，而有的拓展是軍事基地完成的，鍛煉的是員工的品質，還有的更加偏向于團隊協作，增加的是團隊的凝聚力，因此也要根據我們拓展訓練的目的來選擇拓展項目才行。

　　剛才提到的就是策劃團建項目的時候應該考慮的因素，只有把這些因素都考慮到才能選擇出適合我們自己的團建項目，而且即使是委托專業的團建拓展公司，也應該重視這些因素才行，只有都考慮到才能選出好的團建項目。