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　　上海團建活動策劃公司：上海團建的目的是增強團隊凝聚力和團隊融合度，提高團隊間熟悉感和協助能力，在緊張的工作中等到放松，能夠更好的完成日常工作。

　　1、團隊是有組織有紀律的一個單元;是由多人組成(至少2人以上);有一個基本的共同目標或使命。

　　2、團隊建設是指有意識地在組織中努力開發有效的工作小組。每個小來組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。

　　3、團隊需做到五個統一：統一的目標、統一的思想、統一的規則、源統一的行動、統一的聲音。

　　4、上海團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。其二是溝通，把情況了解上來，把影響施加下去。其三是服務，這是團隊zd建設的核心內容。其四：協調和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。

　　5、設計適合本企業的團隊組織結構，改造企業現有的不合理的團隊組織結構，是企業建設的重中之重。團隊組織結構合理與否將直接影響團隊的成敗，進而決定企業的成敗。在團隊建設中，搭建合理的團隊組織結構，注重團隊成員的性格特點，實現優勢互補，減少團隊內耗，可以進一步發揮團隊的整體水平。

　　上海團建公司： 一個真正的團隊是所有成員都聚焦于共同的目標，在沒有要求和監督的情況下積極主動地工作，人人勇擔責任，并且富有激情。面對困難和挫折時，毫不退縮，而是群策群力尋求解決方案，注重分享、協同、相互尊重、相互理解。真正的團隊擁有某種特殊的氣質，這種氣質體現在團隊每一個成員的身上。團隊的作用就是使所有的員工的力量最大化，并且形成強大的凝聚力。其次，發揮團隊的作用還有一點，那就是避免個人主義在上海部門立泛濫，努力地避免一個人而影響全局。搞好上海團隊建設才能真正的提高部門的凝聚力和綜合實力，進而實現團隊各項工作的順利進展和全面協調持續發展、不斷進步，我個人認為要做好一個團隊的建設工作必須認真做好溝通、關愛、激勵、信任、服務、協調和組織這七個方面的工作。一、溝通是搭建理解的良好平臺，只有真誠溝通才能相互理解。我們的部門人數較多共有23個人，暫且不談學習問題，很多時候我們除了日常的工作，我們各自都有自己的學習以及其他任務，有的加入了協會并成為了骨干成員，有的在系里或者班級的擔任了職務，可謂身兼多職，這就需要占用我們的一定時間。這時候良好的溝通顯的尤為重要，只有溝通好了才能及時發現問題，解決問題。我們平時都是通過聊天的方式進行溝通。

　　上海拓展機構：上海團勝拓展是一家專業從事“體驗式培訓”的研發和推廣的咨詢及培訓機構。是國家勞動部備案機構，上海拓展專業協會首批常務理事，中國質量協會優秀理事，國家登山協會會員。傾聽客戶的聲音，滿足客戶要求，為客戶提升更高的價值是我們的目標。秉承這樣的理念，上海團勝拓展走過了12年的時間。目前我們已經是上海最具有影響力的上海拓展培訓機構之一。www.beststarloop.com成立以來，團勝拓展已經組織了超過8000次的拓展訓練活動，每年培訓的人數超過3萬多人。團勝拓展訓練營的口號是團結一心，戰勝未來。團勝人在長期的經營中，形成了對拓展行業的二點體會：一、滿足客戶的差異化的需求，提供高水平的安全服務，世界上沒有完全相同的二個團隊，所有的客戶需求都是獨特的;二、拓展活動是屬于戶外項目，安全性非常關鍵，不容有絲毫的閃失。團勝體驗式培訓研究中心的研究方向有：拓展訓練、魔鬼特訓營、特色旅游、軍事訓練、企業內訓、青少年素質拓展、年會、運動會、家庭日八大系列課程。團勝拓展依靠強大的教練團隊，管理顧問團隊，結合豐富的實戰經驗，依據企業的實際運行狀況，為企業量身打造專業化的服務課程。因其深刻的訓練內涵、先進的訓練模式，完善的服務流程和獨特的風格，贏得良好的可碑，為滿足客戶需求，為企業的穩定發展、持續的增長提供有力的保障。目前上海團勝拓展公司已經成為上海體驗式培訓的引領者。