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　　同樣一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼。何也? 或風吹雨打，或爐火熊熊，放置環境不同;同樣一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。何也? 或松散懈怠，或凝聚有序，形成氛圍不同。

　　體驗式培訓是基于現代教育思想和管理理論的一種學習方式。通過個人在活動中的充分參與，獲得直接認知，然后在培訓師引導下，在團隊成員的交流中，提升認識的培訓方式。或者說，凡是以參與活動開始，先行后知的培訓方式都可稱為“體驗式培訓”。

　　體驗式培訓起源于第二次世界大戰期間對英國水兵生存訓練。一些心理學家和軍事專家經過對海難幸存人員的研究得出結論：當災難來臨時，決定你生存與否的關鍵因素不是體能，而是心理素質。1942年，德國人Kurt Hahn和英國人Lawrence Holt在英國創辦了阿伯德威海上訓練學校，以海上訓練模式，全力幫助戰爭中身處險境的船員培養堅毅的性格和建立無懼的勇氣來面對逆境。這就是體驗式培訓OUTWARD BOUND的雛形。

　　戰后，這種訓練形式的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣并來，訓練對象也由最初的海員擴大大軍人、學生、工商業人士等各群體，訓練目標也從單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等、逐漸發展成為一個規范的、有完善理論和安全保障的行業。

　　體驗式學習的四個特質：

　　學習者對于正在發生的學習及過程是察覺的。

　　學習者是投入于省思的體驗中，并且連結當下的學習到過去、現在和未來。

　　那些體驗和內容是獨具個人意義的：對當事人而言，學到了什么和如何學到的，對個人而言有特別的重要性。

　　過程牽涉到完整的自己 -- 身體、想法、感覺和行動，不是只關于心智，換句話說，學習者是整個人全然投入的。

　　拓展訓練課程體系：

　　【團隊凝聚力】培訓 【新員工入職】培訓 【領導力與執行力貫徹】培訓 【客戶關系成長】培訓

　　拓展訓練宗旨：

　　*進一步明確和認同組織方向，增強組織凝聚力;

　　*樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識;

　　*改善人際關系，形成積極向上的組織氣氛;

　　*改進組織內部溝通與信息交流;

　　*使員工在工作崗位表現出的領導與管理才能;

　　*使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

　　上海團勝拓展展望2021拓展特色：

　　1、專項設計拓展課程彰顯品質

　　上海團勝拓展延續了總公司4年來成熟操作經驗，專為簽約客戶專項設計符合客戶企業文化理念和預期目標的培訓方案。團勝核心團隊一直遵守著“服務一個客戶，塑造一個精品”的培訓原則，力求超越客戶滿意度。多家客戶已經接受中匯服務3年以上。

　　2、聯盟省內外各專業拓展基地

　　根據不同客戶的多層次需求，充分滿足客戶對拓展的綜合需要。我公司先后聯盟省內外各專業拓展基地，形成聯動效應，擴大品牌的知名度。

　　3、一年四季且全天候客戶服務

　　團勝展望緊扣上海四季分明這一主題，積極開發適合各類型團隊戶外培訓的風景優美的場地。獨具北方特色的雨中拓展和雪地拓展，震撼團隊心靈，升華團隊合力。全天候客戶服務是我們對客戶的不變承諾。