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　　第一，個人培訓經驗的復制階段。

　　所有的拓展培訓師(教練)在最初接觸這個行當的時候，經驗的復制和積累都是必需的。(很多人多是從給有經驗的培訓師做助手，做后勤工作開始的!!)缺乏培訓項目操作的經驗，不知道該如何把控學員分享的氛圍，不會聆聽，也不懂發問……這是這個階段大多拓展培訓師(教練)的現狀，于是就照搬以前有經驗拓展培訓師(教練)的經驗，就成為很多人選擇的主要手段。這個階段從帶隊執訓開始要有4-5個月，這個過程中切忌急躁、自大。 (一句話：自己不知道自己不知道)

　　第二，個人培訓技能的整合階段。

　　在前一階段的帶團培訓過程中，自己已經親身經歷了很多培訓過程中會遇到的問題，這些問題會引發一系列思考，于是便開始嘗試用自己最適合的方式去面對和解決這個問題。同時也會把自己的帶隊經驗進行整合，找出一個優秀拓展培訓師(教練)應該具備哪些素質、能力和知識結構，開始有針對地去補充學習。這個階段對于悟性較好的拓展培訓師(教練)來講一般需要5個月左右。(一句話：知道自己不知道)

　　第三，個人全面提升階段。

　　經過1年多時間的磨練，已經開始形成自己的培訓師帶團風格。很多時候會有自己比較系統成型的培訓技巧和方法。這個階段的拓展培訓師(教練)已經開始慢慢晉升為項目領隊(主培訓師)，能夠單獨設計培訓流程，開始根據客戶的需求進行針對性的點評和引導。但這個階段也是很多拓展培訓師(教練)成長的瓶頸階段，因為很多人不知道下一步該怎么提升?該往哪個方向走?……這個階段一般來講需要1-2年左右。(一句話：因為不知道自己知道)

　　第四，培訓水平升華階段。

　　這個階段，真正的高水平的旅游團建拓展培訓師(教練)已經把拓展訓練的培訓項目當作工具，開始不僅僅關注項目操作本身，而是完全靠自己的人格魅力、自身閱歷、豐富的經驗、系統的知識結構來完成培訓項目的操作和點評，并且開始慢慢改良體驗式項目和研發新的體驗式項目。學員的收獲并不來源于項目本身，拓展培訓師(教練)根據學員的表現就知道他們想要什么。(一句話：因為知道自己知道)

　　我的建議：第一和第二階段要多看多聽，第三和第四階段要多思考。學習(讀書)能力貫穿于自身行為的整個過程(茍日新，日日新!)

　　以上觀點是從一個有著6年企業職業、管理經驗的我的角度，來進行剖析、總結作為培訓師的成長經歷。但是現階段行業中很多培訓師都是剛走出校園或者專業退伍!所以建議大家還是要：(為學者日益，為道者日損。損之又損，以至于無為， 無為而無不為! )