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　　企業組織團隊參加拓展培訓是為了提升團隊效用、增強團隊凝聚力，達到培訓效果，培訓前的準備、培訓中的執行、培訓后的總結都成為影響團隊培訓的因素。

　　參加過拓展訓練的學員都知道，培訓結束之前會有一個總體的分享總結，學員根據整個培訓與同伴分享培訓心得，團隊伙伴間互相交流溝通，并針對大家的分享總結團隊優勢與不足，并在日常工作中制定相應對策。

　　在拓展培訓方面我們的拓展培訓師擁有豐富的經驗，注重團隊培訓分享總結，與企業團隊共成長。分享與總結在拓展培訓中的重要性決定了其實施的準確性，現在小編告訴大家一位合格的拓展培訓師在拓展培訓中如何分享與總結。

　　首先，拓展培訓雖然是短期的培訓，但是要與長期工作相結合。每個參訓的團隊不同，分享和總結的點都不一樣。例如銷售團隊拓展培訓注重人際交流溝通，其要分享日常銷售過程中的不足，并根據培訓目的得到相應策略。針對性的分享和總結是重點，如果大家培訓后不根據實際情況只是紙上談兵，相信這樣的培訓效果也不大。

　　拓展培訓師在拓展培訓分享與總結過程中起到關鍵作用。拓展培訓師在學員分享時要學會引導，根據學員分享的內容引導其針對培訓目的總結。例如企業要增強團隊信任，學員分享時可以講述個人信任背摔的表現和成長。

　　我們從上學到工作在不斷的累積經驗，這就是總結發揮的作用。經歷過事情但是不會總結永遠不會成長，停滯不前。團隊參加拓展訓練就是讓團隊成長，經歷過各項任務挑戰就是團隊經歷，而把經歷變成經驗才是關鍵。團隊伙伴在拓展培訓中不僅要融入項目，還要學會分享和總結，促進團隊進步。