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　　上海拓展訓練哪家好/上海創意團建公司/戶外拓展上海

　　上海拓展訓練哪家好

　　結合拓展培訓的特性，我們在選擇拓展公司的時候可以從以下幾點判斷:

　　第一、公司實力。除了公司的資質以外，公司有沒有自己系統的課程體系，有沒有自己完善的安全保障機制，有沒有自己的專職教練團隊等等，這些都是實力的一種表現，同時也表明該拓展培訓公司有沒有在拓展訓練行業長期發展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊拓展培訓公司就消失了，肯定不是最好的選擇。

　　第二、拓展培訓經驗。拓展培訓的品質是經驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

　　第三、最擅長做什么。每個咨詢公司都有自己專工的領域，內訓做得好未必拓展訓練做的好，戶外運動很專業未必拓展培訓也專業。

　　第四、營銷人員的素質。營銷人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

　　第五、所用的工具以及對細節問題的態度。從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業化程度，同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作，對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任，培訓機構也一樣。

　　第六、看訓前和訓后的工作。有培訓專家說：訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。沒有調研就出拓展培訓方案，沒有認真了解拓展培訓對象和背景就盲目出培訓方案，既是不專業的表現，也是不負責任的做法。

　　第七、拓展教練員的專業水平。拓展訓練雖然不是以拓展培訓師為中心，但拓展培訓師的引導、總結同樣重要，好的培訓師時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼，時而像春風化雨一樣對學員產生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的拓展培訓師。如果在給客戶培訓之前，培訓師相互都不認識，那絕不是好的培訓師團隊。

　　上面說的這七點是更好的幫助你選擇拓展培訓服務商，但是實際溝通過程中并不盡然，一般都是網上搜索，看到網站漂亮你可能就覺得這家還不錯，進行進一步的溝通，然而電話溝通只能被營銷人員說的天花亂墜，實際培訓師的水平之類的只能是體驗中去感受。

　　上海創意團建公司

　　現在一種新興的團隊建設方式——體驗式團隊建設，以一種獨有的、有內涵的方式著手，終極目的是實現夢想，拓展心靈空間，同時加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的一種融合。這種方式更加注重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內涵性，其中包括精神內涵與文化內涵，是一種新興的團隊建設方式。旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種形式，旨在旅行的過程中提高團隊成員自身素質與團隊協作能力。

　　戶外拓展上海

　　戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現在的生活。